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技能人员能拿高薪大概这么几条

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08各大公司毕业生薪水行情

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sigfield

发表于:2008-10-04 14:52:25206楼得分:0

其实能拿那些高薪的人,技术并不见得很高。双倍的薪水也不等于会双倍的技术。

(1)名校背景
(2)混过名企的技术俱乐部
(3)很早(最迟大三)进入过实验室并发表过高水*论文
(4)很早(最迟大三)进入过实验室并带过项目
(5)英语流利
(6)英语一般但二外不错
(7)运气

说明
(1)在扩招的背景下,仅靠名校背景最多只能拿到高薪,要想到5位月薪,恐怕只有清华北大敢想了。
(2)IBM每年在各大学的IBM俱乐部优先内面,但是,IBM并不在每个大学都设club。
(3)顶级公司的研究部门比较看重这个。比如微软亚洲研究院。当然论文也要对口,这几年搜索引擎实验室出来的人比较吃香,图像处理出来的人就马马虎虎了。
(4)参与没什么了不起,带项目的人凤毛麟角,所以价码超高。我一同学就是被google百度抢,最后去了google
(5)指*乎母语水*。输给这样的人要心服口服,对英语听力和口语的恐惧感很多人一辈子都挥之不去。
(6)计算机行业日语吃香,机械系德语吃香
(7)易中天说,考试主要看三点,一看命二看运三看风水(《鲁豫有约》)。找工作也是一样,运气很重要,HR也是人,招谁不招谁也是一念之差。所以很多很多人,同时具备多条,月薪却总是在5、6000左右徘徊。


相比之下,技术知识对于月薪的影响反倒不是很大。
比如,会多种编程语言,熟悉linux,熟悉数据库,熟悉系统维护,网页做的好等等。
单纯的说,双倍的月薪源于会双倍的技术,也不合理。都刚毕业,技术差距怎可能达到双倍。
中国毕业生是供大于求,所以用人单位也不是将月薪和技术等量代换,而是找些名目筛人,比如211之类的。但是谁都知道,高考那些物理化学和编程根本就没什么联系。

不知道老罗的那句话是否有助于帮助理解以及自我麻木。“这个社会不欠诗人(程序员)什么,生在诗歌(程序员)吃香的年代,你就吃香的喝辣的。可是在这个不要诗歌(程序员)的年代,你要么安贫乐道又穷又酷的接受目前的生活,继续写那些有可能流芳百世的诗歌(程序),要么,就放弃这些东西,按照社会的价值观生存。”

赵本山的话更简洁些:“对付过呗,那还能离(不活)啊。”



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